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宝清县人民政府办公室关于印发《机关工作质效提升行动方案》的通知
发布时间:2022-05-20 文章来源:宝政办发〔2022〕20号

县政府经济研究中心、国有资产运营服务中心、富硒产业发展中心、机关事务服务中心、电子商务发展服务中心及政府办公室各科室:

经研究,现将《机关工作质效提升行动方案》印发给你们,请认真做好贯彻落实。


宝清县人民政府办公室

2022年5月20日


机关工作质效提升行动方案


为深入贯彻落实习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神,落实“五细”要求、弘扬“工匠精神”,开展治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动,提升机关工作质效,根据《全县机关“能力作风建设年”活动实施方案》安排部署,现制定宝清县人民政府办公室机关工作质效提升行动方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记“越是困难大、矛盾多,越是需要埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”“东北地区全面振兴,需要一支素质过硬、作风扎实、勇于担当的干部队伍”等重要要求,在县委的坚强领导下,实施领航、启航、护航“三航行动”,着眼适应新时代新形势新任务,落实“五细”要求,弘扬“工匠精神”,开展治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动,解放思想、提升能力、转变作风、多措并举,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、目标任务

用一年左右时间,打一场能力作风建设攻坚战,使政府办党员干部重任在肩的使命感、主动担当的责任感和只争朝夕的紧迫感明显增强,干事创业精气神明显提振,能力素质得到明显提升,机关作风明显好转,机关工作质效显著提高,使制约发展壮大“六大主导产业”、加快实现“三个转变”的难点问题和突出矛盾得到有效解决,重点领域改革创新实现突破。引导政府办党员干部只争朝夕、精益求精、苦干实干、争创一流,用工作质效提升回答好“六问”,真正做到“六要六不要”,实现“六个转变”。

(一)要胸怀大局、不要自说自话,推动工作格局由小向大转变。对标对表习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,党中央重大决策部署和省市县委要求,对照振兴发展需要和先进地区经验,要增强大局意识、胸怀“国之大者”,站位全国发展大背景大格局大战略找准工作定位,善于从服务县委县政府中心工作的角度谋划发展、落实工作,摒除本位主义和部门利益,切实扛起维护国家“五大安全”政治责任,以实际行动坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

(二)要雷厉风行、不要拖拖拉拉,推动工作节奏由慢向快转变。针对工作拖拉,议而不决、久拖不办,马上办、限时办的意识不强,机关运转效率不高,形式主义禁而不绝,把说了当做了、做了当做到位了,搞花架子、做表面文章,导致一些工作难以落实见效的问题,要大力弘扬“马上就办”精神,杜绝拖拉扯皮,不为“不办”找理由、只为“办好”想办法,使提高效率、狠抓落实蔚然成风。

(三)要严谨细致、不要粗枝大叶,推动工作态度由粗向细转变。针对缺少精细化的工作态度,对所管领域底数不清、差距不明,对下发的文件、出台的措施跟踪掌握不够,一些工作定位不准、措施不实,“早快准严细实”要求落实不到位等问题,要倡导精细化工作态度,善于在精细中出彩,做到掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细,对纵向情况、横向比较了然于胸,坚决摒弃“跑粗”“差不多”的工作态度。

(四)要求真务实、不要务虚作假,推动工作方法由虚向实转变。针对研究工作高谈阔论、安排部署纸上谈兵、深入基层走马观花、调查研究蜻蜓点水、落实工作摆花架子、追求政绩搞形象工程的现象,要坚持实事求是、干字当头、狠抓落实,力戒形式主义、官僚主义,严禁避重就轻、搞变通,阳奉阴违、不忠诚,要察实情、出实招、办实事、求实效,确保各项工作经得起实践检验。

(五)要真抓实干、不要坐而论道,推动工作导向由说向做转变。针对重表态部署轻任务落实,领导责任不实,只挂帅不出征,工作推进不尽力,考核评价不具体,监督检查不到位,督导问责不严格,政策研究不深不透,找不准落实着力点,错失发展机遇等问题,领导干部要以身作则、身先士卒,既挂帅又出征,发扬钉钉子精神,层层当好“施工队长”,对定下来的事情紧盯不放,定期调度、跟踪问效、反馈情况,不见实效不罢休,以实绩惠民生、抓改革、促振兴。

(六)要追求卓越、不要自甘平庸,推动工作标准由低向高转变。针对格局站位不高,运用新发展理念指导工作的自觉性和能力不强,缺乏自我突破的勇气和信心,对待工作不求过得硬、但求过得去,禁锢于“难办”“不可能”,存在“躺平”现象,工作职责、目标定位不准,工作流程不优、制度不完善,与“跳起摸高”“赶超跨越”的目标要求不符合、不适应,工作节奏没有跟上宝清转型高质量发展步伐等问题,要振奋精神、拿出血性,自我加压,拉高工作标杆积极向先进对标、主动同优秀竞争,不服输、不退缩,敢于领跑、加速赶超,“换道超车”“无中生有”,努力创出一批在全省争一流、全市站排头的工作成果。

三、具体措施

坚持问题导向,开展“三治一创”活动,重点整治站位低标准低、态度粗工作粗、质量差效率差等突出问题,在工作成果、发展指标上争先创优。

(一)找准找实突出问题。围绕推动发展、服务民生等中心工作和重点任务,聚焦调查研究、政策制定、工作推进、督办问效等环节,通过自己查、同志帮、群众找、组织点等方式,深查影响机关工作质效的突出问题。建立机关“能力作风建设年”问题清单和整改台账,落实专责人员,对账整改。

(二)建立完善业务分析库。及时收集整理中央和省市县委对相关领域、相关行业的政策要求,全面了解掌握国内实践中的先进经验,对当前业务开展情况进行逐项梳理,建立业务分析库,采取定期学习,集中研判等方式,推动政府办党员干部积极掌握上情、了解外情、熟悉内情,主动对标找差距、提质量。

(三)拓展领导干部“走流程”。认真执行《关于常态化开展领导干部“走流程”的指导意见》和实施办法,完善推动机制,结合实际,科级领导干部“走流程”的目标任务、方法举措、具体要求,持续组织领导干部以普通办事群众和工作人员身份直入一线,坚持发现问题立查立改,推动流程再造,优化工作流程、促进质效提升。

(四)开展“为群众办好一件事”专题调研。组织党员领导干部结合自身业务每季度下基层,紧盯群众身边难题,敏锐把握窗口服务堵点,从群众常办的“小事”入手,梳理群众最关心最直接最现实的利益问题形成清单,积极为群众办实事做好事解难事。

(五)开展机关“结对子,传帮带”活动。组织机关年轻干部分别与本部门一名工作经验丰富、品德高尚、责任心强、业务能力精的老同志结成师徒对子,导师采取“一对一”、“面对面”的方式与年轻干部进行学习互动,不断提升年轻干部能力素质,有力推动政府办机关“能力作风建设年”活动走深走实。

(六)创建“党建特色品牌”。深入开展党建品牌创建活动,有力推进机关党建创特色、树品牌、强引领、抓融合,努力创建“叫得响、过得硬、有特色、见实效”的机关党建品牌,不断构建高质量党建引领高质量发展新格局。

(七)激励推动创先晋位。建立年初定标、年底对标制度,推动政府办立足实际、对标先进、“跳起摸高”,确定力争在全市全县创先晋位的工作。打造模范机关典型,通过广泛宣传先进个人典型事迹,树正干事创业“风向标”,进一步激励机关党员干部争先创优。

四、组织实施各

将机关工作质效提升行动纳入领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”,与中心工作同谋划、同部署,确保取得实实在在的成效。

(一)加强领导压实责任。切实提高政治站位,坚决扛起主体责任,主要负责人要担负起第一责任人责任,分管领导落实“一岗双责”,结合实际制定行动推进计划,细化措施、明确时限、压实责任,形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。

(二)以上率下协同推进。坚持高标准、严要求,在抓好各项工作落实上走在前、作表率,推动政府办真抓实干、争创一流。建立完善协同联动机制,加强示范引领和业务指导,补短板、强弱项,推动工作质效整体提升。

(三)强化督导注重实效。机关工作质效提升行动领导小组强化督导检查,对行动开展情况进行定期调度、督促检查和跟踪问效,对推进不力、工作成效不明显、走形式走过场的,督促限期整改。定期对机关工作质效提升行动开展情况进行督促检查,严密高效组织推进好各环节工作落实,确保落地见效。


附件:宝清县人民政府办公室机关工作质效提升行动小组和工作职责



宝清县人民政府办公室机关工作质效提升行动小组和工作职责


为进一步强化目标意识、责任意识、担当意识、争先意识,激发全办上下干部职工奋勇争先、奋力拼搏,将能力作风建设落到实处,经研究成立宝清县人民政府办公室机关工作质效提升行动小组,领导小组成员及职责如下:

组  长:李  波  政府办主任

副组长:何  风  国有资产运营服务中心主任

李方彪  电子商务发展服务中心主任

苑琳涛  机关事务服务中心主任

徐东卿  富硒产业发展中心主任

崔华滨  政府办副主任

姜荣谦  政府经济研究中心主任

成  员:张  华  综合办公室负责人

王俊宇  文秘办公室负责人

王菲菲  文电办公室负责人

柴  志  行管办公室负责人

孙光煦  常务秘书负责人

赵  宇  事务联络办公室负责人

孙礼俊  督办检查办公室副主任、政务公开办公室负责人

领导小组下设办公室,办公室设在文秘办公室,承担领导小组日常工作,办公室主任由王俊宇同志兼任。

职责:深入贯彻落实习近平总书记关于加强能力作风建设的重要讲话重要指示批示精神,深入贯彻落实党中央、省市委和县委有关决策部署,领导和组织开展人民政府办公室机关能力作风建设工作,做好谋划设计、统筹协调、整体推进、督促落实。承担领导小组日常工作,落实领导小组议定事项,统筹协调会议、组织活动。















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